公司召開2021年工作會暨第二屆職工代表大會第八次會議

　　1月28日，公司召開2021年工作會暨二屆八次職代會，職工代表60人、列席代表45人參會。會議嚴格落實疫情防控各項要求，以視頻會議形式召開，設立第三會議室主會場和第一、第二會議室分會場。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆五中全會、中央經濟工作會議和集團公司工作會議精神，認真總結“十三五”以來的工作，分析當前面臨的機遇和困難，安排部署2021年工作任務。

　　會上，公司黨委書記、董事長黎明傳達了集團公司2021年工作會暨二屆四次職代會精神，對貫徹落實集團公司工作部署進行了安排，并作了題為《順勢而為 搶抓機遇 重點突破 乘勢而上 確保華星高質量發展》的講話。

　　黎明指出，2020年，國內外經濟形勢復雜嚴峻，新冠疫情全球肆虐，華星電子在集團公司的正確領導下，在廣大干部員工的共同努力下，堅持穩中求進工作總基調，共克時艱，取得了不錯成績。“十三五”期間，公司堅持實施改革轉機制，調整結構促轉型，防范風險增效益的工作思路，為實現企業高質量發展培育了動能、夯實了基礎、創造了條件。公司產品結構調整初見成效，改革創新深入推進，科技創新、市場開發、人才隊伍建設取得了歷史性的突破。

　　隨后，黎明系統回顧了公司在深化改革以來所做的工作和取得的成績。為全面落實“十四五”發展目標，做好2021年工作，黎明要求，一要解放思想，創新求變。要擺脫傳統習慣的束縛，在創新中探索變化發展的機遇。要深刻體現在技術創新、市場創新、管理創新、激勵機制創新中。二要鎖定目標、統一思想、凝聚共識。要圍繞2021年工作計劃和“十四五”發展規劃狠抓落實，要積極檢查考核，認真發現問題、解決問題。三要聚焦主業、重點突破、順勢而為、提升經營質量。要把現有產業發展好，把握好機遇，聚焦主業做好重點、重要工作。四要用黨建引領聚合力，乘勢而上，實現華星高質量發展。要旗幟鮮明講政治，舉旗幟、聚民心、興文化、展形象，抓好關鍵少數、抓好組織建設，抓好黨風廉政建設，要發揮群團組織作用。

　　公司黨委副書記、總經理馬曉東代表公司作了題為《貫徹新理念 搶抓新機遇 創造新動能 構建新格局 在實現華星高質量發展的進程中再建新功》的工作報告，并匯報了2020年業務招待費支出情況。報告指出，2020年，公司堅決落實集團公司“三突出、三有效”工作思路，按照目標不變、任務不減、標準不降的總要求，在做好疫情防控的基礎上，圍繞年度工作計劃，積極抓好復工復產，統籌推進企業改革改制、科技創新、市場營銷、生產交付、質量保障、文化引領等工作，開創了生產經營的新局面。

　　報告從企業發展質量、產品結構調整、改革改制推進、科技創新成果、隊伍建設成效、黨建工作開展等方面總結了公司“十三五”期間的工作，分析了面臨的國際、國內形勢，明確了“十四五”發展思路，提出了公司“十四五”目標，安排部署了公司2021年各項工作。

　　報告強調，2021年，要把穩增長擺在工作首位，深化改革、挖潛創新，拓展空間、轉型升級、固本增效，構建新的發展格局。要做好“兩個聚焦、四個堅持”，聚焦主業主責，抓機遇保增長；聚焦市場需求，優結構增活力；堅持項目引領，促發展增后勁；堅持創新驅動，研新品添動能；堅持深化改革，夯基礎強能力；堅持黨的領導，強擔當建新功。華星電子要在集團公司和咸陽市國資委的堅強領導下，勇擔當、敢作為，在公司高質量發展的進程中再建新功。

　　公司黨委副書記、工會主席岳虹宣讀了《集體合同》和《女職工勞動保護專項合同》草案，并提請會議審議。

　　會議還進行了分組討論，聽取并通過了職代會決議。會議表彰了先進集體、先進班組和先進工作者。公司與下屬單位簽訂了《目標責任書》，公司領導與工會主席簽訂《集體合同》和《女職工勞動保護專項合同》。電子開發公司、工模具公司、規劃發展部作了大會交流發言。