公司召開2022年工作會暨第三屆職工代表大會第二次會議

　　2月10日，公司召開2022年工作會暨三屆二次職代會，職工代表57人、列席代表34人參會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆六中全會、中央經濟工作會議和集團公司工作會議精神，認真總結一年來所做的工作，分析當前形勢，安排部署2022年工作任務。

　　會上，與會人員觀看了集團公司《敢超》視頻，并傳達了集團公司2022年工作會精神，對貫徹落實集團公司工作精神進行了安排。

　　公司黨委書記、董事長李著作了題為《凝心聚力謀發展 全力以赴抓落實 努力推動華星電子高質量發展再上新臺階》的講話。李著首先安排部署了中省及集團公司會議精神的學習貫徹落實工作，一要充分認識黨的十九屆六中全會和《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》的重大意義，深刻領會和準確把握精神實質與核心要義，持續推動全會精神學習貫徹走深走實、落地見效。二要深入學習領會省委經濟工作會議精神，堅持穩字當頭、穩中求進，完整、準確、全面貫徹新發展理念，堅持統籌抓好疫情防控和復工復產工作。三要認真貫徹落實集團公司2022年工作會暨二屆五次職代會燕林豹董事長講話和任進良總經理工作報告精神。

　　李著指出，2021年是公司發展歷程上具有重大意義的一年，華星電子在集團公司的堅強領導下，在市國資委的大力支持下，全體干部職工乘勢而上、埋頭苦干、共克時艱，全面完成年度各項任務目標，公司營業收入首次突破5億元大關，重點產品收入首次突破5千萬元大關，產品優勢和產業韌性得到提升，經營效益和發展質量顯著改善，各單位有擔當、各部門有作為、廣大職工有干勁，共同開創了公司高質量發展新局面，順利實現了“十四五”開門紅。

　　隨后，李著從宏觀形勢、產業發展和華星自身全面系統分析了公司面臨的形勢。為全面落實2022年發展目標，做好2022年工作，李著要求，一是聚焦重點真抓實干，確保完成全年各項目標任務。要聚焦效益提升、效率提升、市場開拓、轉型發展、深化改革、科技創新、依法合規。二是堅持黨建引領發展，凝聚思想共識激發奮進力量。要毫不動搖堅持黨的領導，持續加強黨的建設，是國有企業的優良傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是做強做優做大國有企業的根本動力、堅強保障和獨特優勢。各級領導干部要咬定目標不放松，堅持問題導向、堅決扛起責任，堅持結果導向，堅決落實任務；要提高站位講大局，樹立系統思維、統籌謀劃落實，強化風險意識，依法合規經營；要主動擔當做表率，堅持以上率下、一級做給一級看，堅持抓實抓細、一級帶著一級干。

　　公司黨委副書記、總經理史耀進代表公司作了題為《強軍優民 提質增效 改革創新 轉型發展 穩步推進華星電子邁出高質量發展新步伐》的工作報告，并匯報了2021年財務運行及相關費用支出（含業務招待）情況。報告指出，2021年，華星電子在集團公司的堅強領導下，堅定不移加強黨的建設、強化經營管理、推進改革改制、實施重點項目、加快創新轉型、著力防化風險。全體干部職工上下同欲、戮力同心，努力轉機制、轉模式、促發展，持續提正氣、鼓士氣、聚人心，堅持問題導向，強化責任擔當，努力推動發展，企業有新氣象、職工有新面貌、工作有新成績，生產經營呈現出穩中有進、進中向好、量質齊升的良好發展態勢，經營規模、經濟效益、發展速度都邁上了新臺階。報告從經營業績大幅增長、市場地位持續鞏固，戰略規劃支撐發展、改革創新成效顯著，風險管控措施得力、牢牢守住安全底線，黨建引領作用突出、發展紅利惠及全員等方面總結了公司2021年的工作，分析了面臨的外部、內部形勢。

　　報告明確了公司2022年工作思路、經營方針和發展目標。報告強調，2022年，要堅持“穩字當頭、穩中求進”工作總基調，堅持“三突出、三有效”工作思路，堅持“1223”發展思路，堅持黨建引領發展，持續抓好產業發展、項目建設、市場開拓、深化改革、創新驅動、防范風險、管理提升、資本運作、黨的建設九個方面工作，多措并舉、扎實推進高質量發展。

　　公司黨委副書記、工會主席岳虹宣讀了《2022年工作會暨三屆二次職代會決議》草案，并提請會議審議。

　　會議還進行了分組討論，聽取并通過了職代會決議。會議表彰了先進集體、先進班組、優秀管理干部和先進工作者。公司與下屬單位簽訂了《目標責任書》。科技公司、電阻器公司、澳華公司和市場營銷部作了大會交流發言。