團結互助攜手拼搏 以苦為榮賽出成績

　　2020年，面對復雜嚴峻的宏觀經濟形勢，電阻器公司工會積極組織開展“大干百天  決戰攻堅 ”專項勞動競賽活動。本著“包容互鑒，合作共贏”的初衷，為了公司的更好發展，電阻器公司領導班子認真分析公司內外形勢，搶抓機遇、迎難奮進、融合創新、產品互銷，實現了共創雙贏。

　　此次勞動競賽在廣泛征求員工意見和建議的基礎上，詳細進行了策劃，通過勞動競賽加強班組建設。

　　1、從市場銷售優先、合同核對優先、嚴格管理新品預投等方面著手，在流程管控上下功夫，盡可能縮短生產周期，確保滿足客戶所需。

　　2、所有合同在生產過程中，每項任務、每道工序都將進度和責任落實到具體班組和個人，每日專人負責考核進度完成情況，確保合同最快交貨。

　　3、實施兼職、兼崗措施，加大培訓力度，挖掘內部潛能，積極鼓勵和倡導“精干高效、一崗多責、一專多能”工作氛圍；拓展工作領域，提升員工工作能力，有效激發了企業活力和職工勞動熱情。

　　4、RI玻璃釉電阻器半成品市場空間增長，經過近幾年來市場開發的努力，銷量穩中有升。上半年訂單比較飽滿的情況下，公司針對產品要求，大力進行設備兼容性改進，使現有設備可以滿足更多規格產品生產的需要，大幅度提高了工作效率，降低了生產成本。

　　5、大功率特殊產品，存在尺寸多、規格多、批量小、工裝少的特殊性，現有生產設備少，很多工序必須通過手工操作才能完成，市場需求量大和熟練操作工人短缺這一矛盾長期存在，嚴重影響產品按時交貨。為此，電阻器公司通過對現有職工的兼職培訓，從自動生產線等部門培養了一批新的熟練工人，組成了新的生產班組，很好的解決了人力短缺的問題，增加了合同完成的數量，也為職工整體收入提高做出了貢獻。

　　為了更好地調動員工工作熱情，讓每位職工都能充分參與到活動中，打開“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”的局面，公司號召全體員工堅定信念不動搖，立足崗位作貢獻，此項活動迅速在職工中掀起了競賽熱潮。全體職工始終保持昂揚的精神狀態，認真開展創先爭優活動，通過黨員傳幫帶及示范引領，進一步激發了廣大員工建功立業的熱情，在車間內營造出比效率、比進度、比質量、比管理的良好氛圍。工作中勇于探索，講奉獻、比貢獻、提技能、爭先進，讓職工學有目標，趕有方向。各部門圍繞任務目標，始終保持一流的工作標準。二季度生產任務急劇增加，尤其是研究所時間緊任務重，全體人員更是放棄了休息時間，投身于忙碌的工作中，并主動延長每日工作時長，堅持每天輪換班制度。各級領導及部門主管深入生產一線，了解生產進度，聽取員工心聲，不斷改進優化生產工藝，調整人力物力，確保安全、質量、成本工作高效運營，經過全體員工半年來的不懈努力，用實際行動提前完成上半年任務目標雙過半的實現。

　　隨著生產的不斷發展，班組建設工作也必須與時俱進，電阻器公司全體員工必定以跑步前進的豪氣，跳起摸高的銳氣完成新的挑戰，團結一切力量以飽滿的熱情投入工作，為公司建設更加繁榮而全力以赴！